On constate que les barèmes n’ont pas été revalorisés et
reste, donc, les mêmes qu’en 2017.
 Depuis le 1er janvier 2018, le salaire minimum
interprofessionnel de croissance a été revalorisé de 1.24 % contre 0.93 % en 2017. Le nouveau montant du Smic brut horaire est de 9.88 € au 1er janvier 201 (contre
9.76 € en 2017). Le smic journalier s’élève à 69.16 € et le smic mensuel à 1498.47
€, basé sur la durée légale de travail de 35h.  L’article 13 de l’ordonnance n°2017-1385 du 22 septembre
2017, relative au renforcement de la négociation collective stipule que
l’employeur a l’obligation d’informer par tout moyen de la disponibilité des
organisations syndicales de salariés représentatifs dans la branche. L’ordonnance laisse le libre choix à l’employeur pour informer ses salariés (courrier, annexe au bulletin de salaire,... © 2019 FNDMV
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