Quelles solutions pour les salariés qui ne peuvent pas se rendre sur leur lieu de travail en cas d'intempéries.

Avec les chutes de neige qu'ont connu de nombreux départements français au mois de février et mars, les services de transports en commun ont été considérablement perturbés et les déplacements très difficiles. Certains salariés sont arrivés en retard ou sont restés coincés chez eux.

 

Un salarié qui ne peut se rendre sur son lieu de travail à cause des conditions climatiques ne peut...

Augmentation des garanties de frais de santé dans la branche du CDNA.

Les membres de la Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) ont augmenté la prise en charge du régime des frais de santé APICIL à partir du 1er janvier 2018.

Trois catégories ont été revalorisées :

- Le dentaire pour le régime de base :

  • La prise en charge des prothèses...
Les titres-restaurant

Votre entreprise souhaite mettre en place les titres-restaurant ? Voici quelques indications.


  • Les titres-restaurant ne sont pas obligatoires

L’employeur décide ou pas de fournir des titres-restaurant à ses salariés. D’autres solutions sont envisageables,...

La sécurité sociale des indépendants

La loi de financement de la Sécurité sociale 2018 a modifié le mode de gestion de la protection sociale des indépendants. Depuis le 1er janvier 2018, la sécurité sociale des indépendants n’est plus gérée par le régime social des indépendants (RSI) mais par le régime général de la Sécurité sociale.

L’objectif étant de faire bénéficier aux travailleurs indépendants une sécurité sociale plus efficace...

Les indemnités de stage pour 2018

L’indemnité de stage est due quand la durée du stage dépasse 2 mois, consécutifs ou non, au cours de la même année civile ou universitaire, soit l’équivalent de 44 jours sur une base de 7 heures par jour.

La gratification est donc due au-delà de la 308ème heures de stage. Le calcul quant à lui est réalisé en fonction du nombre d’heure de présence effective du stagiaire.

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