L’ordre des départs en congés payés des salariés

La période de prise des congés payés est fixée par accords collectifs.

Elle comprend la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année. Cette disposition étant d’ordre public, il n’est donc pas possible d’y déroger.

En l’absence d’accord collectif, la période est fixée par l’employeur après avis du comité social et économique (CSE) (ou comité d’entreprise, CE)...

Le pont du 15 août

Cette année le 15 août tombe un mardi, ce qui donne l’occasion de faire le pont.

Petit rappel :

Selon l’article L. 3121-50 du Code du Travail le pont est : une journée non travaillée de 1 ou 2 jours ouvrables compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire....

Comment fonctionnent les congés de paternité ?

La loi permet à un salarié, père d'un enfant ou conjoint d'une jeune mère, de bénéficier d’un congé de paternité quel que soit son type de contrat ou son ancienneté.

La durée de ce congés paternité ou accueil d’enfants est de :

  • 11 jours calendaires consécutifs en cas de naissance unique.
  • 18 jours calendaires consécutifs en cas de naissances...
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