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Les branches du commerce et de la distribution engagées avec l’Etat pour s’adapter aux emplois de demain
Muriel PÉNICAUD, Ministre du Travail, a signé le 3 octobre 2017 un accord cadre national pour la mise en œuvre d’Engagements de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) avec les 13 branches du commerce et de la distribution réunies au sein de l'OPCA FORCO :
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Le CQPI VCM adapté au secteur de la maroquinerie
C’est avec un grand plaisir que la FNDMV vous annonce le lancement du Certificat de Qualification Professionnelle Inter-branches Vendeur Conseil en Magasin (CQPI VCM) dédié au secteur Maroquinerie.
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Mesures d’urgence en faveur de la formation à distance
Les partenaires sociaux de la branche du CDNA se sont réunis et ont décidé d’étendre la prise en charge de la formation à distance (plateforme Click&Form de l’Opcommerce) pour les TPE/PME (entreprises de moins de 50 salariés) de la Branche:
cdna fndmv formation
Le nouveau Repères & Tendances de la branche des Commerces de Détail non Alimentaires est en ligne.
Organisé autour de 6 grandes thématiques, l’édition 2019 (données 2018) présente sur 8 pages :
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Accord collectif relatif à l’activité réduite pour le maintien en emploi (APLD)
L'accord du 13 novembre 2020 relatif à l'activité réduite pour le maintien en emploi a été étendu par arrêté ministériel du 8 février 2021, paru au JORF du 9 février 2021 et est donc applicable à partir du mercredi 10 février 2021.
apld cdna fndmv
Avenant n° 11 du 7 juillet 2022 à la convention collective nationale des commerces de détail non alimentaires
Avenant n° 11 du 7 juillet 2022 à la convention collective nationale des commerces de détail non alimentaires (IDCC n° 1517) portant revalorisation de la rémunération minimale
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Extension de l’avenant n°12, portant sur revalorisation de la rémunération minimale
L'avenant n° 12 du 15 septembre 2022 portant revalorisation de la rémunération minimale dans la branche des Commerces de Détail Non Alimentaires vient d'être étendu par arrêté du 24 novembre 2022 publié au Journal officiel du 10 décembre 2022.
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La Convention collective du Commerce de détail Non Alimentaire
La Convention collecive du CDNA en vigueur au 1er avril est disponible dans l'espace téléchargement
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Un CDD pour remplacer plusieurs salariés
Remplacer plusieurs salariés par un seul salarié en CDD. En principe, cela n’est pas autorisé par le Code du travail. Mais la loi sur le marché du travail prévoit d’expérimenter pour la seconde fois le remplacement de plusieurs salariés par un seul contrat à durée déterminée dans certains secteurs d’activité. Un décret, publié le 13 avril, précise les conventions collectives, dont le Commerce de Détail non alimentaire IDCC 1517, entrant dans le champ de cette nouvelle dérogation provisoire.
cdna cdd
Extension de l’avenant n°13, portant sur revalorisation de la rémunération minimale
L'avenant n° 13 du 5 juin 2023 à la convention collective nationale des commerces de détail non alimentaires (IDCC 1517) portant revalorisation de la rémunération minimale vient d’être publié au Journal Officiel du 4 octobre 2023
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Forfait annuel en jours : extension de l’avenant n° 12 du 4 avril 2023 portant révision du chapitre IX de la convention collective
L’avenant n° 12 du 4 avril 2023 relatif à la mise à jour de la convention collective nationale des commerces de détail non alimentaires, portant révision du chapitre IX « Temps de travail », a été étendu.
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Promotion des métiers : Vendeur conseil en maroquinerie
Et si on parlait du métier de vendeur en maroquinerie ?
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Webinaire sur l'épargne salariale
A vos agendas : le lundi 27 novembre : tout savoir sur l'épargne salariale !
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Complémentaire santé : extension de l’avenant n° 10
L’avenant n° 10 du 3 octobre 2023 à l’accord du 22 juin 2015 mettant en place un régime complémentaire santé entre en vigueur, au 1er mai 2024. Il améliore certaines garanties du régime.
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Promotion des métiers : Gérant en maroquinerie
Et si on parlait du métier de gérant en maroquinerie ?
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Le degré élevé de solidarité en Prévoyance
Dans le cadre du régime de branche labellisé, il a été prévu de financer une politique de prévention et de solidarité au travers d’un fonds degré élevé de solidarité (DES) prévoyance.
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Le degré élevé de solidarité en Santé
Dans le cadre du régime labellisé de frais de santé, les partenaires sociaux ont négocié la mise en place d’actions de prévention et de solidarité financées par le degré élevé de solidarité.
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